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最高法院法官详解超龄劳动者工伤认定问题

最高法院法官详解超龄劳动者工伤认定问题【提要】用人单位聘用的超过法定退休年龄的劳动者,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规…
类别:劳资关系 标签: 作者:佚名 日期:2015-04-15 13.51.03

劳动者的劳动报酬范围

劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货币回报,由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付…
类别:劳资关系 标签: 作者:佚名 日期:2012-06-17 15.03.20

宁波社保个人帐户查询

温馨提示:本站提供个人参保信息查询服务,包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险。宁波社保个人帐户查询入口养老保险个人账户查询说明:一、个人账户查询密码统…
类别:劳资关系 标签: 作者:佚名 日期:2012-04-10 21.02.47

非法用工单位的工伤待遇争议处理程序

非法用工单位的“工伤”待遇争议如何处理【案例介绍】杨建民于2010年12月份到张会军在安平县工业园区经营的拔丝厂(未办理营业执照)做拔丝工作,在2011年1月8日…
类别:劳资关系 标签: 作者:佚名 日期:2011-12-22 18.14.37

宁波工伤赔偿律师:非法用工如何认定

一、基本案情吴某2004年5月进入佛山市顺德区某家具厂从事机械操作工作,双方未签订劳动合同。同年7月12日在工作中吴某不慎被电锯锯断左手造成六级伤残,此时该家…
类别:劳资关系 标签: 作者:佚名 日期:2011-12-22 10.58.09

宁波市劳动合同范本

编号:劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(或主要负责人):所在地址:乙方(劳动者)姓名:文化程度:身份证号码:家庭地址:现居住地址:根据《中华人…
类别:劳资关系 标签: 作者:佚名 日期:2011-12-12 07.26.17

张凯律师:非法用工致伤也应享工伤待遇

许多青壮年、甚至未成年人外出务工时通常无力考查就业单位是否属于“无证经营”、雇佣不到16周岁的孩子是否合法,只是抱着有活干能挣钱的念头就加入到打工者的队…
类别:劳资关系 标签: 作者:佚名 日期:2011-11-24 14.26.35